1月11日，市教育局召开2023年度教育系统人事与教师工作部署会议。市教育局副局长俞群祥，各辖市（区）教育行政部门分管局长、人事科科长，市教师发展学院、市教科院负责人参加。

会上，市教育局人事与教师工作处负责人简单回顾2022年工作成效，重点部署2023年工作思路，主要涵盖师德师风建设、教师招聘、教师评价、教师培训、职称评审、岗位管理、评优评先、教师关爱等十二个方面。市教师发展学院、市教科院负责人分别就2023年在全面加强教师队伍建设方面提出要求和建议。

俞群祥指出，做好人事与教师工作落脚点是努力促进教育教学工作实效，落实立德树人根本任务，助力常州教育高质量发展。一要进一步提升教师职业情怀，做到厚爱和严管相结合，不断激发教师工作激情，努力提升教师幸福感和获得感。二要进一步提升培训工作实效。要健全机构设置，确保经费投入，完善培训课程，尊重教师需求，积极赋能教师。三要进一步完善教师评价改革，优化教师职称、专业发展、评优评先评价维度，引导教师扎根一线，潜心育人。四要进一步提升教师地位和待遇。要站在全市教师发展、教育发展的角度，积极营造全社会尊师重教的良好氛围，努力打造高素质教师队伍，为推动常州教育高质量发展提供人才支撑。