4月7日，常州市教师发展机构2023年度工作会议召开。常州市教师发展学院院长潘小福、常州市教育局人事与教师工作处处长潘莉等领导出席会议，常州市教师发展学院各部门负责人、各辖市区教师发展中心主任及培训工作负责人参加会议。

本次会议的主题为“加强教师发展机构区域协同创新，推进教师队伍建设高质量发展”。会议对2022年全市教师培训工作进行了总结，交流分享了2023年师训工作思路与计划，并就进一步做好教师发展工作开展了研讨。

会上，钟楼区教师发展中心和溧阳市教师发展中心作了教师培养培训工作经验交流。钟楼区教师发展中心主任张祖润从规划、制度、内容、实施、评价等方面介绍了钟楼区打造区域教师培训新样态的举措与成果。溧阳市教师发展中心主任胡云飞聚焦教师发展中心的专业和管理属性，从研训一体和学段一体两个层面，介绍了溧阳市的典型经验与做法。

潘小福从坚持全人培养、坚持按需培养、坚持分层分类培养、坚持数字赋能等四个方面，阐述了新时代中小学教师培训工作的基本原则。他指出，健全培训责任、优化培训项目、丰富培训课程、完善培训资源、打造智能系统、创新培训评价是建强教师培训体系的关键，各区县要进一步增强服务意识，让培训真正服务于每位教师的专业发展。

潘莉对本次会议给予了充分肯定，同时也对全市教师发展机构提出了三点期望，一是要增强引领意识、开发意识、研究意识、服务意识，切实提升教师发展机构全体人员的责任感和使命感，二是教师培训工作必须协同推进，着力做好年度重点工作，三是深化内涵建设、加强教师研究，提升校本培训对教师发展的促进作用。

本次教师发展机构会议的召开，将促进《常州市深化新时代中小学教师培训工作实施意见2023-2025》的有效落实，进一步完善全市教师培训体系，全面提高教师培训质量，推动常州教师队伍建设水平不断提升。